Microaggressions and Epistemic Injustice in Healthcare

O grupo de leitura “Microagressões e Injustiça Epistémica nos Cuidados de Saúde” é dedicado ao estudo de Microaggressions in Medicine, de Lauren Freeman e Heather Stewart (Oxford University Press, 2024). O livro propõe um enquadramento centrado na pessoa recetora para compreender o modo como as microagressões operam nas interações clínicas, revelando os danos subtis, mas significativos, que podem infligir. Freeman e Stewart distinguem três tipos principais de microagressões — epistémicas, emocionais e identitárias — e propõem estratégias práticas destinadas a reduzir a sua ocorrência nos contextos de cuidados de saúde. O enfoque nas microagressões é particularmente relevante no âmbito da saúde, onde as dinâmicas comunicativas são moldadas por assimetrias epistémicas estruturais entre profissionais e pacientes. As interações clínicas decorrem frequentemente sem um “jogo de linguagem” plenamente partilhado: os profissionais de saúde recorrem a conhecimentos especializados e a terminologia técnica, enquanto os pacientes exprimem as suas experiências por meio de linguagem figurativa e de conceitos leigos que, por vezes, denotam condições médicas inexistentes. Este desfasamento pode gerar mal-entendidos e minar sistematicamente a credibilidade ou a autoridade interpretativa dos pacientes, criando condições para a injustiça testemunhal e hermenêutica (Fricker 2007). Estas vulnerabilidades comunicativas podem ainda intersectar-se com outros tipos de dano, incluindo a injustiça discursiva e a injustiça afetiva ou emocional. As microagressões, tal como analisadas por Freeman e Stewart, emergem precisamente neste quadro mais amplo de assimetria epistémica, amplificando os danos vivenciados pelos pacientes e contribuindo para desfechos clínicos negativos amplamente discutidos na literatura.

Este grupo de leitura tem dois objetivos centrais:

• Examinar a relação entre microagressões e injustiça epistémica em contextos clínicos, analisando de que modo estas duas formas de dano interagem, se sobrepõem ou divergem na comunicação em saúde;
• Avaliar criticamente a distinção tripartida proposta por Freeman e Stewart — danos epistémicos, emocionais e identitários — e analisar se esta tipologia capta adequadamente a variedade de danos comunicativos encontrados nos contextos de cuidados de saúde.

Reunindo estudantes e investigadores de diferentes disciplinas, o grupo de leitura oferece um fórum académico para um envolvimento aprofundado com os argumentos do livro e para a exploração das suas implicações mais amplas para a prática em saúde e para a ética da comunicação.

O grupo de leitura reunir-se-á ao longo de cinco sessões semanais, com início a 8 de janeiro e conclusão antes de 13 de fevereiro, data em que Lauren Freeman será a oradora convidada do ArgLab Research Colloquium, que terá também uma componente de workshop. Esta iniciativa oferece aos participantes uma oportunidade valiosa para dialogar diretamente com uma das autoras e discutir os temas centrais da obra.

As pessoas interessadas em participar nesta ou nas sessões seguintes deverão contactar as organizadoras: Cristina Ganz (c.ganz@studenti.unisr.it), Chiara Midea (chiara.midea@unicatt.it), Maria Grazia Rossi (mgrazia.rossi@fcsh.unl.pt).

Calendário

QUINTA-FEIRA, 8 DE JANEIRO
16:30–18:00 (Hora de Lisboa/WET)
Online, via Microsoft Teams

Introduction
Capítulo 1: Microaggressions: A Brief History
Capítulo 2: Microaggressions Reconsidered: A Critique Of The Act-Based Account Of Microaggressions

QUINTA-FEIRA, 15 DE JANEIRO
16:30–18:00 (Hora de Lisboa/WET)
Online, via Microsoft Teams

Capítulo 3: Microaggressions Reconsidered: A Harm-Based Account

QUINTA-FEIRA, 22 DE JANEIRO
16:30–18:00 (Hora de Lisboa/WET)
Online, via Microsoft Teams

Capítulo 4: Epistemic Microaggressions

QUINTA-FEIRA, 29 DE JANEIRO
16:30–18:00 (Hora de Lisboa/WET)
Online, via Microsoft Teams

Capítulo 5: Emotional Microaggressions
Capítulo 6: Self-Identity Microaggressions

QUINTA-FEIRA, 5 DE FEVEREIRO
16:30–18:00 (Hora de Lisboa/WET)
Online, via Microsoft Teams

Capítulo 7: How To Avoid Committing Microaggressions: A Practical Guide For
Healthcare Professionals
Conclusion